Kluge Personalbindung funktioniert nur ohne Zwang: Wer Mitarbeitende an sich ketten will, verliert die Besten – echte Loyalität gibt es nur durch Freiheit. Erfahren Sie von Gianpiero Petriglieri, Professor für Organisationsverhalten an der Business School INSEAD, wie Sie durch Vertrauen, Sinnstiftung und Freiwilligkeit die Mitarbeiterbindung stärken.

Im Rahmen von Job Shadowing können Interessierte von erfahrenen Mitarbeitern lernen und Einblicke in die Arbeitsabläufe innerhalb des Teams erhalten.

Totgesagt und sanktioniert – doch jetzt ist Huawei zurück an der Spitze. Mit eigener Chiptechnologie und ohne Android zeigt Chinas Tech-Gigant dem Westen die Grenzen auf.

Wasser im Keller, Schimmel hinter der Tapete – und im Vertrag steht „gekauft wie gesehen“. Doch wer Mängel verheimlicht, verliert jeden Schutz: § 444 BGB hebelt den Gewährleistungsausschluss aus und zwingt den Verkäufer, Sanierung oder Rückzahlung zu leisten.

Elon Musk wurde in China gefeiert, hofiert und mit Privilegien überschüttet – doch während Tesla half, Chinas E-Auto-Industrie aufzubauen, machten die Schüler ihren Lehrer überflüssig. Heute droht Musk in dem Markt unterzugehen, den er selbst zum Blühen brachte.